Состав и оформление документов при приеме на работу |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 7891 | |
Дисциплина: | Делопроизводство в кадровой службе | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7601 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты состава и оформления документов при приеме на работу 5 1.1 Понятие кадровой документации и роль кадровой службы в ее оформлении 5 1.2 Состав и оформление документов при приеме на работу 12 2 Состав и оформление документов при приеме на работу в ООО «Агралта» 19 2.1 Общая характеристика организации 19 2.2 Анализ кадрового состава и документального сопровождения процедуры приема на работу в ООО «Агралта» 24 Заключение 32 Список использованных источников 35 Приложения 38 |
|
Отрывок: |
Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении корпорации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей корпорации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по найму персонала. Комплектование штатов и отбор персонала является продолжением кадровой политики, реализуемой компанией, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере. Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели, постоянно совершенствуется и обновляется. Информационные показатели, характеризующие работу с кадрами, отражаются в комплексах документов, создаваемых и обрабатываемых в кадровых службах. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документация по личному составу» подразумевают широкий круг документов, содержащих сведения о работниках предприятия и деятельности самой кадровой службы: персональные и учетные документы, плановые и отчетно-статистические, организационно-распорядительные. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Состав и оформление документов при приеме на работу | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7646 | |
Тема: | Резюме на работу З.Фрейда «Анализ фобии 5-го мальчика» как первой попытки аналитического описания опыта работы с ребенком, Использование метафор в работе с детьми | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 7552 | |
Тема: | Совершенствование отбора персонала при приеме на работу (на примере И.П.Мулюкина С.К. "Детский Мир" | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6414 | |
Тема: | Резюме на работу Фрейда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 6042 | |
Тема: | Вредные факторы, влияющие на работу фармацевта | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3711 | |
Тема: | Порядок кадрового учета (прием на работу, увольнение) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГТЭУ | |
Просмотры: | 8138 | |