Способы предупреждения и разрешения конфликтов в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8953 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7931 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Конфликты, их разрешение и способы предупреждения в организации 5 1.1. Специфика конфликта в организации 5 1.2. Особенности управления конфликтами 7 2. Анализ конфликтных ситуаций на примере Администрации города Бийска 11 2.1. Исследование наличия конфликта в группе среднего управленческого звена Администрации города Бийска 11 2.2. Рекомендации по управлению и разрешению конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 19 Приложение 20 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность и новизна исследования обусловлена тем, что теория отмечает наличие двух противоположных взгля¬дов на возникновение и существование конфликтов. Одни теоретики и практики отрицают необходимость конфликтов и утверждают, что менеджеры на любой стадии управления обязаны всячески избегать и предупреждать любую возможность их возникновения. Сторонники такой концепции видят в конфликтах только отрицательные послед¬ствия для организаций и фирм, поскольку, по их мнению, конфликты ослабляют внимание коллективов от реализации целей и стратегии. Другие, наоборот, считают, что конфликты неизбежны в любом кол¬лективе и в отдельных случаях их следует провоцировать с тем, чтобы знать более достоверно истинное состояние дел фирмы, ее производ¬ственные проблемы, узкие места производства, труда и управления, взаимоотношения между людьми. По их мнению, конфликтные ситу¬ации в коллективах способствуют получению более правильной об¬ратной связи. В литературных источниках можно встретить множество толкова¬ний сути конфликтов. Однако, по нашему мнению, следует признать более предпочтительной ту концепцию, где понятие конфликта рас¬сматривается как «отсутствие согласия между двумя или более сторо¬нами». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ организации взимание таможенных платежей при осуществлении купли, продажи товаров через таможенную границу Евразийского экономического союза по каналам электронной торговли на примере ООО «Вайлдберриз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4572 | |
Тема: | Фискальное и регулирующее значение налога на прибыль организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3894 | |
Тема: | Формирование налоговой политики и учет налогов в организации ООО «Промавтоматика» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) | |
Просмотры: | 3118 | |
Тема: | Основные требования к организации здорового образа жизни | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 5466 | |
Тема: | СПЕЦИФИКА ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 5354 | |
Тема: | Финансовое планирование в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7376 | |